Kedves Kollegák!

Nyilván nagyon nehéz 4 éves időszakot röviden és jól összefoglalni, de részben a következő ciklusra is előremutató ügyek mentén ezt most megpróbálom.

Az első Tagozati elnöki cikluson vagyok túl, amit két ciklusnyi elnökségi tagság előzött meg, tehát nem voltam teljesen kezdő, de az elnöki feladatok azért lényegesen szélesebb körűek… Ezért nem szégyellem elötetek, hogy számomra az elmúlt 4 év azért tanulóidőszaki is volt. Kun Gábor elnök úr 20 éves elnöksége alatt számos jó gyakorlat kialakult, amibe nem is kívántam erősen belenyúlni. Mégis szeretnék kiemelni néhány pontot, amiben az elmúlt 4 év különösen más volt, mint a korábbiak. 

1., COVID: Talán, emlékeztek rá, hogy a korábbi választás, részben Teamsen történt, én konkrétan COVID-os is voltam… Meg kellett tanulnunk a szervezetet működtetni az új helyzetben. Ennek voltak jól és kevésbé jól sikerült részei, időszakai. A COVID nagyon sok mindent megváltozatott, különösen az egyeztetések dinamikáját, ehhez nekem sokszor nehéz volt alkalmazkodnom.

2., A Métv alapján a ME és FMV-k beléptek a kamarába.. Ez minden területen többletfeladatot jelent, de többlet lehetőségeket is.

3., Tagozati finanszírozás: Korábban, egészen megdöbbentő még kimondani is, de a tagozatok kb. 500 e Ft/év költségkerettel rendelkeztek… Az országos alapszabály módosításával ez az összeg tagozatunk esetében már 8 M Ft körül van. Ez a keret már lehetőséget ad, hogy alaposan átgondoljuk, hogy mire költjük ezt. Részben piaci árakhoz hasonló elismerésben tudjuk honorálni a Tagozatunk egyes tisztségviselőit, részben fel tudunk karolni olyan ügyeket, amiknek korábban nem volt gazdája…

Egy ilyen új téma lett az új költségkerettel, a szabványfordítás. A MSZT-nek mi, villamosmérnökök vagyunk az egyik, ha nem a legnagyobb ügyfelei, mint megtudtam a 2025-ben azt MSZT olvasószobájában a legtöbbet megnyitott 10 szabvány közül 6, villamos biztonságtechnikai szabvány. Ezért is jó ügynek tartom a szabványfordítást, aminek aktuális projektje az EN 62305 sorozat 3 kiadásának fordítása.

A következő elnökség fontos feladata lesz további olyan ügyek megtalálása és felkarolása, amit támogatni tudunk a Tagozati forrásunkból.

Az elmúlt időszakban Tagozatunk folytatta a FAP anyagok kidolgozását. Foglalkoztunk energiatárolással, dr. Tokody Dániel vezetésével, és Rajkai Ferenc vezetésével részben FAP keretből készültek el a villamos TvMI frissítések. Az építőipari mércével kifejezetten gyorsan változó szakmánkban ez két olyan fontos téma, aminek a gondozásával továbbra is foglalkoznunk kell.

Sok időt és energiát igényelt a szakmagyakorlási jogszabály („266”) egyes problémáinak kezelése, értelmezése. A fontosabbak: Új jogosultságok jöttek létre, amelyek nem vették figyelembe a meglévő helyzetet. Ilyen lett az AVT, amit addig nem is „engedünk” működni, amig nem rendeződik az a helyzet, hogy a korábbi gyakorlatnak megfelelően BsC végzettséggel is lehessen tervezni. Mert most nem lehet….  Továbbra is probléma, hogy BsC végzettséggel nem lehetünk műszaki szakértők… Ami elsősorban a Bolognai rendszer előtt a Főiskolai végzettséggel rendelkezőket sújtja. Célszerű lenni továbbá pontosítani az egyes határterületek jogosultsági hovatartozását, mert ezek rendszeres értelmezésre adnak okot.

Az elmúlt időszakban nekifogtunk, de nem jutottunk a végére a Tervtartalmi Szabályunk megújításának. Ezt önmagában nem érzem problémának. Egyrészt többünk szerint ez az egyik, ha nem A legfontosabb szabályzatunk, ezért nagyon fontos, hogy nagyon jó legyen. A módosítása kapcsán reagálnunk kell a szakmánk változásaira, az építőipar egyre inkább nemzetközivé válására, és természetesen a többi társszakág változásira. Ez a munka a következő elnökség kiemelkedően fontos feladatai közé tartozik majd.

Állandó feladatunk az „éves szakmai továbbképzési” anyagok biztosítása, és frissítése. Külön öröm számomra, hogy kellő számú törzsanyaggal rendelkezünk, és hogy az elmúlt 4 évben sikerült több – elsősorban gyengeáramú – témával növelni ezek számát. Köszönöm, Bárány Péter kollegánknak, hogy elmúlt – talán két ciklusban – továbbképzési referensünk volt. Péter jelezte, hogy a választással ezt a feladatot nem tudja tovább végezi, ezért örülnék, ha az új elnökségből lenne majd valaki, aki ezt átveszi.

Végül, de egyáltalán nem utolsó sorban a Minőségbiztosításról szeretnék szólni.

Ide tartozik, a beszámolóvizsga, amivel a kollegákat beengedjük a klubunkba és ide tartozik az etikai és fegyelmi szabályzat, amivel a nem közénk tartozókat rostálhatjuk ki. Mindkét témában lesz tennivalónk. Ennek felismerése az elmúlt években egyértelmű lett. A vizsgarendszerünk tartalmi kérdésit frissíteni kell, és óvatosan bővíteni, és bár nem tartom a Kamarát oktatási intézménynek, nagy az igény a vizsgafelkészítő anyag elkészítésére is… és itt szeretnék külön köszönetet mondani a vizsgáztatással foglalkozó tagozati kollegáinknak, akik jó határőr módjára őrködnek, hogy a felkészületlen, vagy komolytalan próbálkozóktól megóvnak bennünket. Köszönöm dr. Tóth Juditnak és Bozó Józsefnek és Gombás Zoltánnak a munkájukat. 

A nagyobbik téma az EF ügyek kérdésköre. Muszáj vastag vörös vonalakt húznunk, saját magunk számára, hogy mi az a minimum, ami elfogadható…. és akik ez alá merészkednek, azokat ki kell rostálnunk magunk közül. Ezzel nőhet az egész szakmánk megbecsülése és meggyőződésem, hogy a korrekt magatartással dolgozók versenyképessége is javulni fog. Tudom, ez nagyon kényes kérdés, de az nem megoldás, hogy nem veszünk tudomást ilyen ügyekről és helyzetekről… Az EF ügyek indítása, az ehhez kapcsolódó előbb említett vastag vörös vonalak meghúzása, és széles körben való terjesztése a következő elnökség számára az egyik legfontosabb feladat lesz.

Végül szeretném megköszönni a leköszönő elnökségi kollegáimnak az elmúlt 4 évnyi munkát. Mivel mindegyikük jelöltette magát, bízom benne, hogy ez azt jelenti, hogy ami történt, egyáltalán nem volt vállalhatatlan és látnak benne fantáziát a folytatásra.

A folytatásban, az tisztségviselőink számában, lesz némi változás. Ahogy látjátok a választási kiírásunkat, az Ügyrendünk adta keretek figyelembevételével, változtattunk a szervezeteink létszámán. Az elnökséget növeltük – egyelőre póttagok formájában, de azzal a céllal, hogy az ügyrend módosításával majd ők rendes elnökségi taggá váljanak. Ezt a sokféle fontos munka miatt szükségesnek tartom, hogy jobban szétoszthassuk egymás között a feladatokat. Az SZVT létszámát csökkentettük, itt nem látunk szükségesnek olyan bő létszámot, ami eddig volt.

 Sokáig gondolkodtam rajta, hogy kell-e a választás során a tagság felé – akár a választásunk különböző stációjában ajánlásokat tennem. Végül a jelöltállítás végeztével úgy találtam, hogy erre nincs szükség. Minimálisan léptük csak túl a pozíciók számát, amit most jó helyzetnek tartok. Minden kollegának – gyakorlatilag függetlenül a megválasztott pozíciótól – fogunk tudni munkát adni, amivel élhetőbbé, jobbá teheti a szakmánkat, szakmagyakorlásunkat.

Köszönöm a figyelmet.